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        构建和谐劳资关系 助推企业健康发展 中南集团召开第十届第一次职工代表大会
        来源: 发布时间:2022-03-18

                                    

                                      

                  222日,中南集团工会召开第十届第一次职工代表大会。集团党委副书记李义海,集团副总裁徐礼卿,集团工会主席史小红,集团工会副主席吴祥荣,集团党委纪委委员、工会审计委员童满娟,相关部门负责人以及86名职工代表参加此次会议。会议通过了《员工奖惩管理制度》《劳动用工管理办法》《考勤与休假管理办法》三项制度的审议。

          在中华人民共和国国歌声中,正式开始职工代表大会,集团工会主席史小红作《凝心聚力促发展 服务职工创和谐》工会工作报告,工会建设“四个家”民主、和谐、学习、诚信之家,传递了集团总裁吴伟对工会工作提出的新的要求和发展方向,并明确了工会工作方向。一、加强教育培训,促进职工全面发展。二、增强维权服务意识,促进行业劳动关系更加和谐。三、深化集体协商工作,助推行业共同富裕。四、搭建技能提升平台,推进产业工人队伍改革。五、开展主题活动,提升企业职工幸福感。六、加强阵地建设,推动工会工作与生产经营深度融合。

          随后,工会审计委员童满娟作工会经费使用情况报。

          会上,集团副总裁徐礼卿,向各位代表汇报了管理办法和制度编制的背景、过程,以及对于职工代表们提的意见和建议,也作了解答。他表示,为了推进集团现代化管理水平,2021720日,集团成立管理体系与标准化建设委员会,本次三项制度《员工奖惩管理制度》《劳动用工管理办法》《考勤与休假管理办法》是在集团原先制度的基础上结合国家最新法律、法规规定与公司实际管理,经过多次讨论、意见征询等,1月初通过管理体系和标准化工作小组审核通过。

          最后,集团党委副书记李义海认为本次职工代表大会的召开具有两点意义,一是通过总结布署,可以更好地理清今后一段时间工会工作的思路,对促进工会工作更好的提升具有十分重要的意义;二是通过审议三项制度,对促进公司和谐的劳资关系、推进公司规范化、制度化建设具有十分重要的意义。他对集团工会工作提出了四点要求。一是要找准定位,在思维、工作、职责、服务上站高位;二是要突出作用,在组织、引导、服务、维权上有作为;三是抓住重点,在重心、灵魂,手段上有创新;四是要加强自身建设,在精神、创新、执行上有提升。

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